كيفية كتابة المصادر (المراجع)


من الأشياء العامة التى يعانى الكثير من الباحثين و الطلاب فيها هو كيفية كتابة المراجع التى استعان بها فى بحثه

و لعل منا من يتساءل عن ضرورة أو جدوى ذكر المصادر التى استعان بها خاصة و أننا فى مجتمع لا يعرف ثقافة حقوق الملكية الفكرية و حق النشر. إذن لماذا يجب أن نذكر المصادر التى استعنى بها:

  • العرفان بالجميل و الشكر لمن اجتهدوا فى كتابة المراجع و الأبحاث التى استعنت بها.

  • لبيان مدى استخدام المصادر و المجهود المبذول فى القراءة و البحث.

  • للسماح للقارئ بالعودة للمصادر الرئيسية و التأكد من استعملها.

  • لتجنب الإنتحال و النقل و سرقة الأبحاث.

و لقد تم تعريف ال Plagiarism أو الإنتحال فى تعليمات جامعة أستون للطلاب بأنه أحد طرق الغش التى يستخدمها الطلاب بدون شكر العمل الفكرى للآخرين و تقديم هذا العمل على أنه مجهود شخصى للطالب.

هناك أكثر من طريقة لكتابة المصادر و لكن قبل الخوض فى التفاصيل يوجد اتفاق على ضرورة ذكر البنود التالية عند ذكر المصدر:

  1. المؤلف و هو الشخص (أو الأشخاص) الذى كتب المرجع أو البحث الأصلى Author

  2. العنوان أو اسم العمل title

  3. الإسم الفرعى للعمل  subtitle

  4. الناشر أو دار النشر التى طبعت العمل و وزعته Publisher

  5. تاريخ العمل

  6. مكان النشر (المدينة و الدولة)

  7. معلومات إضافية مثل أرقام الصفحات أو الموقع الإلكترونى للعمل و تاريخ الوصول إليه.

 و كتابة المصادر يكون سواءاً كانت كتباً أو أبحاث منشورة فى مجلات أو مؤتمرات أو مواقع الشبكة الدولية الإنترنت أو إسطوانات مدمجة أو أفلام أو غيرها

و توجد أكثر من طريقة لكتابة المراجع أشهرها على الإطلاق طريقة هارفارد Harvard referencing system  و أيضا طريقة فانكوفر الرقمية Vancouer Method

أولاً طريقة هارفارد Harvard Referencing System

يجب اللجوء لذكر المصدر أينما ذكرت أى معلومة استوحيتها من عمل شخص آخر. و فى طريقة هارفارد يكون اسم المؤلف و سنة النشر مطلوبة و كذلك رقم الصفحة فى النص الأصلى فى حالت توافرها فمثلاً إذا أردت أن تقول أن سامح نور شرح طريقة ما فى الصيانة الوقائية ستكتب

and as Nour (2006) explained that preventive maintenance is …

و فى حالة قيامك بالنقل الحرفى من النص الأصلى لسامح نور

“Preventive  Maintenance is necessary in Japanese system” (Nour, 2006 p. 23)

فى حالة معرفة أرقام الصفحات يفضل أيضاً كتابتها و بفصلها عن تاريخ العمل فاصلة “,” كما فى المثال التالى الذى يوضح أيضاً الفارق بين الرجوع إلى صفحة محددة أو إلى مجموعة صفحات

Jones (2000, pp. 17 – 20)  or Jones(2000, p 34)

القواعد العامة لطريقة هارفارد

المؤلف أو المؤلفين (Author(s

– مؤلف واحد و هنا نذكر لقب العائلة أولاً ثم فاصلة و الحرف الأول من اسم المؤلف أو الاسم الأل كاملاً فمثلاً نقول :Eltawil, H.  or  Eltawil, Hisham

– مؤلفان و هنا نذكر لقب العائلة و الحرف الأول من الاسم و نفصل بينهما بالحرف “&” كما فى المثال التالى

 Eltawil, H. & Nour S.

– ثلاث مؤلفون و هنا يتم الفصل بينهم بفاصلة و كتابة الأسماء كما فى المثال التالى:

 Eltawil, H. , Nour S. & Reda, M.

– أكثر من ذلك نكتفى بذكر المؤلف الأول أو الرئيسى و نتبعه بكلمة “و معه آخرون” كما فى اللغة اليونانية حيث نكتب “et al” و تكون الكتابة كما فى المثال

Eltawil, H. et al.

الناشر أو الناشرون Editor

و يتم التعامل معهم كما يتم التعامل مع المؤلف مع ملاحظة إضافة كلمة Ed. or Eds بعد الاسم

للحديث بقية

Advertisements

ما هى المدونات ؟

فى تلك الأيام أصبح من المعتاد أن يسألك أحد أصدقائك اذا كنت اطلعت على مدونته أم لا. ربما تشعر بالاستغراب اذا كنت تسمع كلمة مدونة للمرة الأولى
موسوعة ويكيبيديا الالكترونية تقول أن المدونة هى موقع الكترونى تترتب فيه المواضيع من الأحدث الى الأقدم و المدونات تركز عادة فى موضوع خاص كالسياسة أو الأخبار المحلية أو الأغذية
و عادة ما تحتوى المدونة على نصوص و صور و روابط لمدونات أخرى أو مواقع و أحيانا تحتوى على ملفات صوتية أو فيديو
كانت بداية ظهور المدونات فى العام 1995 و منذ ذلك الحين أنتشر التدوين و أصبح وسيلة اتصال شعبية مؤثرة على الرأى العام

ولكى يصبح للقارىء مدونة لابد من الاشتراك أولا فى أحد المواقع التى توفر هذه الخدمة مثل
wordpress, jroller, blogger

وتتكون المدونة من:
عنوان
جسم الموضوع
التعليقات (من قراء المدونة و ردود الكاتب عليها
رابط للموضوع فى حالة ظهور الموضوع جزئيا
تاريخ النشر

و لقد تحولت المدونات لوسيلة تعبير معارضة فى الدول الديكتاتورية. و لقد قامت قناة الجزيرة الاخبارية بعمل برنامج وثائقى عن المدونين العرب و أشهر المدونات
كما تحدث الكاتب الصحفى محمد حسنين هيكل عن المدونين فى أحد برامجه التليفزيونية و ذكر واحدة من أشهر المدونات العربية و هى مدونة بهية
و من المدونات العربية التى نالت شهرة واسعة بسبب اعتقال صاحب المدونة الناشط علاء سيف خلال مشاركته فى تظاهرة للتضامن مع القضاة فى مصر هى مدونة علاء و منال ومنال هى زوجة علاء سيف و لقد ساهمت يوميات علاء سيف فى زنزانة المعتقل فى زيادة شعبية المدونة
و تركز معظم المدونات العربية على السياسة أو الأدب و الشعر. على الرغم من ذلك توجد مدونات عامة و مدونات تتخصص فى علوم الادارة مثل مدونة الادارة و الهندسة الصناعية أو فى التكنولوجيا أو تتحدث عن التجارب الحياتية الشخصية أو فى تربية الأبناء
و يجب الحذر عند قراءة المدونات نظرا لعدم وجود رقابة على تلك المدونات فى الغالب و استخدام بعض المدونين للألفاظ خارجة أو غير لائقة و ربما أكتب قريبا عن آداب التدوين

, أصبح الآن توجد مواقع تجمع المدونات العربية مثل موقع تدوين أو مجموعات بريدية للمدونين العرب و غيرها

و يعتقد كثير من المدونين العرب أن مدوناتهم تحت مراقبة الأجهزة الأمنية على الرغم من ذلك لا يأبه معظمهم بهذه المراقبة. فهل يطول قانون الطوارىء و الأحكام العرفية فى البلاد العربية رقاب المدونين ؟؟؟

لمزيد من المعلومات
http://tadwen.com/?p=6

كيف تبحث عن وظيفة على الشبكة الدولية ؟

مما لاشك فيه أن للشبكة الدولية (الانترنت) دور هام فى حياتنا. و منذ مطلع القرن الحادى و العشرين توسع استخدام الشبكة. و من أهم استخدامات الشبكة الدولية هو التوظيف. فالعديد من الخريجين الجدد يبحثون عن وظيفة جديدة من خلال الشبكة
و هذا يتم من خلال عدة وسائل

أولا  الاشتراك فى مواقع التوظيف و ملء بيانات فى هذه المواقع و من أشهر المواقع المصرية و العربية فى هذا الشأن
Career Egypt     Skill-link      Bayt
و تتميز مثل هذه المواقغ بالتخصص ووجود مجموعة من المتخصصين فى الموارد البشرية الذين يتابعون الموقع. و بعض هذه المواقع يقدم دعم و مساعدة لمشتركيه فى كتابة السيرة الذاتية و كتابة خطابات التوظيف و أهم القواعد الواجب مراعاتها فى المقابلات الشخصية كما يوجد فى بعض هذه المواقع خدمة البحث عن الوظائف المتاحة على الموقع أو ملء استمارة رغبات

ثانياً  الاشتراك قى المجموعات البريدية الخاصة الخاصة بالتوظيف سواء بال
yahoo أو ال MSN أو مجموعات google
أو المنتديات الخاصة
و تتميز هذه المجموعات بارسال رسائل الكترونية لفرص العمل المتاحة لكل أعضائها كما أن بعض هذه المجموعات يقوم بعمل قاعدة بيانات لأعضائه أو تحميل ملفات للسيرة الذاتية لأعضائه أو نماذج ارشادية للسير الذاتية و من أمثلة هذه المجموعات مجموعة
egyjob
jobs_gulf_info

ثالثاً  مراسلة الشركات الكبرى مباشرة عبر مواقعها على الشبكة الدولية. و عادة يكون هناك جزء خاص بالتوظيف على مواقع الشركات. بعض مواقع الشركات و المؤسسات يستقبل السير الذاتية للراغبين سواء توفرت وظائف شاغرة أو لا.
شركات أخرى تضع على موقعها  استمارة بيانات وعلى الراغب فى الانضمام لفريق العمل كتابة بياناته بالاستمارة الالكترونية.
هناك شركات أخرى تكتفى بلاعلان عن الوظائف الشاغرة على موقعها الالكترونى.
و ستجد ركن التوظيف بمواقع الشركات و المؤسسات الالكترونية تحت مسميات عدة مثل
Opportunities   Recruitment    Career   Jobs

رابعاً: استخدام شبكات التواصل الاجتماعى

تزايد الاهتمام فى السنوات الأخيرة بشبكات التواصل الاجتماعى مثل facebook  و مواقع التدوينات القصيرة مثل Twitter و أصبحت الشركات تخصص صفحات لها تبين فيه أنشطتها و منتجاتها و أحيانا تعلن عن وظائف جديدة. كذلك هناك صفحات لشركات التوظيف تعلن من خلاله عن احتياجاتها فضلا عن المجموعات و الصفحات التى تأسست للإعلان عن الوظائف و فرص التدريب. و فى الآونة الأخيرة زاد عدد المشتركين فى شبكة linkedin  و هى شبكة تواصل اجتماعى احترافى – أى تعنى بالسير الذاتية و البحث عن وظائف و مناقشة أمور الأعمال. و فى حال اشتراكك فى هذه الشبكة و ملء بياناتك ستكون صفحتك بمثابة سيرة ذاتية cv  لك و يمكنك أيضا من خلال موقع linkedin الإشتراك فى مجموعات التوظيف و تتبع أخبار الشركات الكبرى و روابط التوظيف بها. و عادةً ما يستخدم مشرفو و مدراء الموارد البشرية فى الشركات الكبرى و شركات التوظيف هذا الموقع فى البحث عن احتياجاتهم من الموارد البشرية لذا فعليك أن تهتم بكتابة بياناتك بدقة و بشكل احترافى.

(جزء جديد تمت إضافته فى 8 ابريل 2013)

و على الطالب حديث التخرج أو الباحث عن وظيفة أن يبدا أولا بكتابة سيرته الذاتية (توجد معلومات مفيدة بهذا الشأن على مدونة الادارة و الهندسة الصناعية). بعد ذلك عليه أن يطرق أبواب عالم الوظيفة على الشبكة الدولية من خلال الثلاث طرق المذكورة أعلاه

و من المواقع التى وجدتها تتحدث عن هذا الموضوع و لكن باللغة الإنجليزية http://home.commspeed.net/tips34.html
و هو يعرض  الموضوع بصورة سهلة و مبسطة حيث ينصح الكاتب بتصفح بعض المواقع التى تحتوى على عنواين مجمعة للشركات و فى حالة الرغبة فى تغيير الوظيفة فعلى المرء أن يذهب لمواقع السير الذاتية. و فى النهاية يضع الكاتب روابط لبعض مواقع التوظيف العالمية مثل monster, hotjobs

ملحوظة هامة: هذه الصفحة الإلكترونية ليست موقع توظيف و لا تساعد فى البحث عن وظائف

Egyptian Stock Market

the Egyptian stock market is really strange. It is not based on scientific and economical standards. It is highly psychologically affected.

Egyptian small investors buy stocks for gambling and not for investing. This is not the aim of the stock market. It is mainly a market to encourage investments. It matches also the islamic trend that encourage the investment and commerce. Egyptian investors think that they MUST Gain profits. They do not consider the probability of loss. When the market goes down and they start loosing they scream. Not only they scream, but they start selling all their stocks and thus the CASE30 index goes more down !!!!!

In addition, the corruption spread all over Egypt has its reflect on the stock market.

We need a new culture. We must beleive in investing not in gambling. Loss & Profits are both valid. there is no continuous profit and no continous loss. Regulations must be strict and rules should be clear to avoid any corruption.